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Prétentions salariales : la réponse, rédigée pour vous

Saisissez votre fourchette et ce sur quoi elle repose : l'outil rédige la version écrite et la version orale.

FastApply / Prétentions salariales : votre réponse

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Vos informations

Un montant que vous accepteriez, pas un montant que vous regretteriez.

Laissez vide et l'outil ajoute environ 12 % au bas de la fourchette.

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Ce qu'il faut saisir

Chaque version correspond à un type de champ. Copiez celle de votre formulaire.

Vos réponses s'affichent iciRenseignez vos informations : le texte exact à saisir apparaît au fil de la saisie.

Quand un formulaire ou un recruteur vous demande vos prétentions salariales, l'objectif tient en deux phrases : la base de votre montant, puis une fourchette dont le bas est un montant que vous accepteriez. Tout le reste, votre loyer, votre dernière augmentation, ce que gagne un ami, affaiblit la réponse.

  • La structure qui fonctionne

    La base, puis la fourchette, puis une phrase sur votre flexibilité. La base montre que vous avez fait vos recherches et rend le montant difficile à contester. La fourchette laisse de la marge aux deux parties. La phrase sur la flexibilité montre que vous négociez l'ensemble du package, et non que vous vous accrochez à un chiffre.

    Au téléphone, terminez par une question : est-ce que cela correspond à la fourchette prévue pour le poste ? Elle laisse le chiffre suivant au recruteur, et les recruteurs répondent généralement.

  • Quand répondre et quand demander d'abord

    Dans un formulaire de candidature, vous devez répondre ; utilisez la version écrite. Lors d'un premier appel, vous pouvez demander leur fourchette d'abord, une fois, poliment : « Je préférerais m'assurer que nous sommes sur la même fourchette avant de donner un chiffre. Avez-vous un budget pour ce poste ? » S'ils refusent, donnez votre fourchette. Demander deux fois passe pour une esquive.

  • Ce qu'il ne faut pas dire

    Votre salaire actuel, sauf si on vous le demande et qu'il joue en votre faveur. Vos dépenses. Que vous êtes flexible sur tout, ce qui se comprend comme l'absence de minimum. Un chiffre unique sans justification, qui appelle une contre-proposition au même chiffre moins dix pour cent.

Sur chaque candidature

Comment FastApply y répond pour vous

FastApply répond aux questions sur les prétentions salariales des formulaires à partir du salaire attendu et de la devise de votre profil, et peut préciser que le montant est négociable lorsque le formulaire accepte du texte. Les questions écrites plus longues reçoivent une réponse dans votre style, à partir de votre profil et du champ About you.

FAQ

Prétentions salariales : questions fréquentes

Comment annoncer mes prétentions salariales sans me mettre hors budget ?
Donnez une fourchette dont vous accepteriez le bas et dont le haut se situe dans le tiers supérieur du marché pour l'intitulé et la ville. Dites sur quoi elle repose. Une fourchette comprise dans celle de l'offre, si elle en affiche une, ne vous met jamais hors budget.
Quel est un bon exemple de réponse sur les prétentions salariales ?
Au vu des rémunérations pratiquées pour des postes de chef de produit comparables et du périmètre décrit, je vise entre 95 000 et 110 000 dollars par an. Pour le bon poste, je reste flexible sur la répartition entre le fixe et le reste du package. L'outil ci-dessus rédige cette réponse avec vos propres chiffres.
Faut-il donner un chiffre ou demander le leur ?
Dans un formulaire, donnez une fourchette. Au téléphone, vous pouvez demander leur fourchette une fois ; s'ils refusent, donnez la vôtre. Refuser de donner le moindre chiffre met généralement fin à l'appel.
Mes prétentions salariales doivent-elles dépasser mon salaire actuel ?
En général oui, sauf si vous changez volontairement de domaine, de lieu ou d'horaires. Un changement d'emploi justifie normalement une hausse, et les employeurs s'attendent à ce que vous en demandiez une. L'option de l'outil fondée sur votre salaire actuel le formule sans citer votre montant actuel.

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questions sur chaque formulaire

Définissez vos réponses une fois dans FastApply : il les remplit dans chaque candidature, avec un CV adapté à chaque offre grâce à l'option AI Tailoring.

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