Exemple de CV compatible ATS

Exemple de CV de chef de produit

Un CV de chef de produit qui se lit comme un bilan : ce que vous avez lancé, quel indicateur a bougé et comment vous avez décidé quoi construire ensuite.

Partez de votre propre CV. Pas de créateur, pas de page blanche.

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Le modèle Standard a un rendu moderne et épuré, adapté aux postes produit chez les éditeurs de logiciels.

Elena Marsh

Cheffe de produit, SaaS B2B

Seattle, WA | (206) 555-0119 | [email protected] | linkedin.com/in/elenamarsh-pm

Profil professionnel

Cheffe de produit avec 7 ans d'expérience en SaaS B2B, dont les 4 dernières années à la tête de l'onboarding en libre-service et de la facturation. A fait passer la conversion essai-payant de 9 % à 14 % et lancé une tarification à l'usage qui a ajouté 3,1 M$ d'ARR dès la première année. Travaille en lien étroit avec le design, l'ingénierie et les ventes, de la discovery au lancement.

Compétences clés

  • Produit: Discovery, Roadmap, PRD, Tarification et packaging, Tests A/B, OKR
  • Données: SQL, Amplitude, Looker, Analyse de funnel et de cohortes
  • Outils: Jira, Figma, Notion, Productboard

Expérience professionnelle

Cheffe de produit senior, Growthavr. 2022 – aujourd'hui
Cedarloop Software | Seattle, WA
  • Responsable de l'onboarding d'un produit de workflow de 40 000 comptes ; refonte du parcours de la première semaine à partir de 25 entretiens et des données du funnel, avec une conversion essai-payant passée de 9 % à 14 %.
  • Lancement d'une tarification à l'usage avec la finance et les ventes, qui a ajouté 3,1 M$ d'ARR en 12 mois à churn constant.
  • Définition de la roadmap trimestrielle de 2 squads (14 ingénieurs) à partir d'un backlog d'opportunités noté et partagé avec la direction.
  • Plus de 30 tests A/B par an et retrait des 6 fonctionnalités sans usage mesurable, avec 18 % de tickets de support en moins.
Cheffe de produitaoût 2019 – mars 2022
Harborview Analytics | Portland, OR
  • Livraison d'une fonctionnalité de rapports programmés demandée par 60 % des prospects grands comptes ; elle est devenue l'une des 3 principales raisons citées dans les contrats gagnés.
  • Délai avant le premier tableau de bord réduit de 3 jours à 40 minutes grâce à des modèles et à un jeu de données d'exemple.
  • Rédaction des PRD et des critères d'acceptation pour 2 équipes d'ingénierie, et démos hebdomadaires avec les comptes du comité consultatif clients.
  • Plus de 40 entretiens clients par an, avec une restitution lors d'une revue mensuelle des insights avec le design et les ventes.
Analyste solutionsjuil. 2016 – juil. 2019
Brightpath Software | Seattle, WA
  • Plus de 120 déploiements clients menés, avec leurs demandes consignées dans un outil de suivi partagé que l'équipe produit utilisait pour sa planification.
  • Identification d'un écran d'import à l'origine d'1 ticket de support sur 4 ; le correctif que j'ai proposé a réduit ces tickets de 70 %.
  • Passage à la gestion de produit après avoir mené la discovery de la refonte de l'import.
  • Création d'un tableau de bord SQL du délai de déploiement par segment client, utilisé par l'équipe produit pour prioriser le travail sur l'onboarding.

Formation

B.A. en économie, University of Washington2012 – 2016
Créer le mien en Standard pour une offre

Le PDF est généré par le même moteur que celui des CV adaptés de FastApply.

  • Gardez la structure

    Le profil, puis 3 postes du plus récent au plus ancien, puis les compétences regroupées comme les listent les offres de chef de produit. Les recruteurs lisent dans cet ordre.

  • Mettez vos propres chiffres

    Ici, chaque puce se termine par un résultat. Réécrivez les vôtres de la même façon à l'aide du tableau des puces ci-dessous, avec des chiffres que vous pouvez expliquer en entretien.

  • Adaptez-le à chaque offre

    Deux offres de chef de produit demandent rarement la même chose. Faites remonter l'expérience qui correspond et reprenez les mots-clés de chaque annonce, ou laissez AI Tailoring le faire à partir de votre CV en une minute environ.

Section par section

Que mettre dans un CV de chef de produit

Ce que chaque section doit dire, ce qu'il faut laisser de côté, et une ligne dont vous pouvez vous inspirer.

SectionQuoi écrireÀ éviterExemple
ProfilDomaine produit, années, un ou deux indicateurs phares, votre façon de travailler.Les formules du type « leader produit visionnaire » sans preuve.PM SaaS B2B, 7 ans ; conversion essai-payant passée de 9 % à 14 %.
ExpérienceProblème, décision, lancement, indicateur. Indiquez la taille de l'équipe et le nombre d'utilisateurs.Les listes de rituels (daily, grooming) que vous avez animés.Lancement d'une tarification à l'usage ; +3,1 M$ d'ARR en 12 mois, churn stable.
CompétencesMéthodes produit, outils d'analyse et outils collaboratifs cités dans l'offre.Les entrées génériques comme « leadership » ou « communication ».Données : SQL, Amplitude, analyse de cohortes.
Lancements (facultatif)Une courte liste de lancements nommés si vos lignes sont déjà longues.Les noms de code internes que le lecteur ne connaîtra pas.Rapports programmés (2021), tarification à l'usage (2023).
FormationDiplôme et établissement. Un MBA si vous en avez un.La liste des cours après votre premier poste de chef de produit.B.A. en économie, University of Washington.

Puces faibles et puces fortes d'un CV de chef de produit

Une bonne puce dit ce que vous avez fait, comment, et ce qui a changé. Remplacez les chiffres par les vôtres.

DomaineFaibleForte
CroissanceAmélioration de l'onboarding.Refonte de l'onboarding de la première semaine à partir de 25 entretiens et des données du funnel ; conversion essai-payant passée de 9 % à 14 %.
MonétisationTravail sur la tarification.Lancement d'une tarification à l'usage avec la finance et les ventes, qui a ajouté 3,1 M$ d'ARR en un an.
PriorisationGestion de la roadmap.Roadmap de 2 squads définie à partir d'un backlog d'opportunités noté et partagé avec la direction.
ExpérimentationRéalisation d'expériences.Plus de 30 tests A/B par an et 6 fonctionnalités inutilisées retirées, avec 18 % de tickets de support en moins.
ActivationSimplification de la configuration.Délai avant le premier tableau de bord ramené de 3 jours à 40 minutes grâce à des modèles et à des données d'exemple.

Mots-clés ATS

Les mots-clés des offres de chef de produit

Utilisez ceux qui sont vrais pour vous, sous la forme exacte employée par l'offre. L'adaptation le fait automatiquement pour chaque offre.

  • Stratégie produit
  • Roadmap
  • Discovery produit
  • Recherche utilisateur
  • PRD
  • Agile
  • Scrum
  • Tests A/B
  • KPI
  • OKR
  • SQL
  • Amplitude
  • Go-to-market
  • Tarification
  • Gestion des parties prenantes
  • Travail transverse
  • Jira
  • Figma

À faire et à éviter

À faire

  • Commencez chaque ligne par le résultat ou l'indicateur qu'elle a fait bouger.
  • Montrez comment vous avez décidé : recherche, données, scoring.
  • Donnez l'échelle : utilisateurs, chiffre d'affaires, taille de l'équipe.
  • Reprenez le domaine produit de l'offre (B2B, grand public, plateforme) dans votre profil.

À éviter

  • Ne vous attribuez pas le travail d'ingénierie ; dites ce que vous avez décidé et rendu possible.
  • Ne listez pas des frameworks que vous ne connaissez que par vos lectures.
  • N'utilisez ni jargon interne ni noms de code.
  • Ne cachez pas votre meilleur lancement en page deux.

Des offres de chef de produit pour adapter votre CV

Ouvrez l'une de ces offres et faites réécrire votre propre CV pour cette annonce, dans sa langue. L'adaptation fait partie de l'option AI Tailoring, disponible sur tous les forfaits payants.

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FAQ

Questions sur le CV de chef de produit

Que recherchent les recruteurs sur un CV de chef de produit ?
La preuve que vous avez livré des choses qui ont fait bouger un indicateur, et une idée de la façon dont vous choisissez quoi construire. Le périmètre (utilisateurs, chiffre d'affaires, taille de l'équipe) les aide à situer votre niveau.
Un chef de produit doit-il lister des compétences techniques ?
Listez celles que vous utilisez : SQL, outils d'analyse, plateformes d'expérimentation. Les postes de PM technique peuvent aussi demander des API ou de la conception de systèmes ; ne les mentionnez que si c'est vrai.
Combien de lignes par poste ?
Trois à cinq pour les postes récents, moins pour les plus anciens. Chaque ligne doit porter un résultat.
Comment adapter un CV de chef de produit ?
Placez en tête le domaine produit et les indicateurs de l'offre, réordonnez vos lignes selon ses priorités et reprenez son vocabulaire. L'option AI Tailoring de FastApply le fait à partir de votre CV existant pour toute offre trouvée sur la page Offres d'emploi.
Un MBA est-il nécessaire ?
Non. Les produits livrés et les résultats mesurables comptent davantage. Mentionnez votre MBA si vous en avez un.
Une page ou deux ?
Une page jusqu'à environ 6 ans d'expérience ; deux pages conviennent aux PM seniors qui ont occupé plusieurs postes pertinents.

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