Installer gratuitement

10 exemples de CV compatibles ATS

Exemples de CV par métier

Des CV d'exemple complets, avec les conseils qui vont avec : ce que chaque section doit dire, des puces faibles face à des puces fortes, et les mots-clés que demandent les offres.

Trouver une offre et adapterComment fonctionne l'adaptation

Elena Marsh

Cheffe de produit, SaaS B2B

Seattle, WA | (206) 555-0119 | [email protected] | linkedin.com/in/elenamarsh-pm

Profil professionnel

Cheffe de produit avec 7 ans d'expérience en SaaS B2B, dont les 4 dernières années à la tête de l'onboarding en libre-service et de la facturation. A fait passer la conversion essai-payant de 9 % à 14 % et lancé une tarification à l'usage qui a ajouté 3,1 M$ d'ARR dès la première année. Travaille en lien étroit avec le design, l'ingénierie et les ventes, de la discovery au lancement.

Expérience professionnelle

Cheffe de produit senior, Growthavr. 2022 – aujourd'hui
Cedarloop Software | Seattle, WA
Cheffe de produitaoût 2019 – mars 2022
Harborview Analytics | Portland, OR
Analyste solutionsjuil. 2016 – juil. 2019
Brightpath Software | Seattle, WA

Daniel Okafor

Développeur logiciel, backend et API

[email protected] | (512) 555-0142 | Austin, TX | github.com/dokafor-dev

Profil

Développeur logiciel avec 5 ans d'expérience dans les services backend et les API en TypeScript et Go. A réduit de 48 % la latence p95 des API dans une startup de paiement et mené sans interruption de service le passage d'un monolithe à six services. À l'aise pour porter une fonctionnalité du document de conception jusqu'à l'astreinte.

Expérience professionnelle

Northpine PaymentsAustin, TX
Développeur logiciel IImars 2023 – aujourd'hui
Brightwell HealthTélétravail
Développeur logicieljuin 2020 – févr. 2023
Copperleaf SystemsDallas, TX
Stagiaire en génie logicielmai 2019 – août 2019

Grace Whitfield

Responsable RH, opérations RH

[email protected] | (704) 555-0128 | Charlotte, NC | linkedin.com/in/gracewhitfield-hr

Profil

Responsable RH avec 11 ans d'expérience dans l'intérim, la santé et l'industrie, accompagnant jusqu'à 650 salariés sur 3 sites. A réduit le turnover de première année de 31 % à 19 % grâce à un nouveau programme d'intégration et piloté le passage à Workday HCM dans les délais et sous le budget. Certifiée SHRM-CP.

Expérience professionnelle

Riverbend ManufacturingCharlotte, NC
Responsable RHmars 2021 – aujourd'hui
Piedmont Care PartnersGreensboro, NC
Généraliste RHjuin 2016 – févr. 2021
Queen City StaffingCharlotte, NC
Assistante RHjuil. 2015 – mai 2016
3 modèlesStandard, Jake et Harvard

10 exemples

Daniel Okafor

Développeur logiciel, backend et API

[email protected] | (512) 555-0142 | Austin, TX | github.com/dokafor-dev

Profil

Développeur logiciel avec 5 ans d'expérience dans les services backend et les API en TypeScript et Go. A réduit de 48 % la latence p95 des API dans une startup de paiement et mené sans interruption de service le passage d'un monolithe à six services. À l'aise pour porter une fonctionnalité du document de conception jusqu'à l'astreinte.

Expérience professionnelle

Northpine PaymentsAustin, TX
Développeur logiciel IImars 2023 – aujourd'hui
Brightwell HealthTélétravail
Développeur logicieljuin 2020 – févr. 2023
Copperleaf SystemsDallas, TX
Stagiaire en génie logicielmai 2019 – août 2019

CV de {roleInSentence}

Modèle Jake3 postes18 mots-clés ATS

Priya Raman

Business analyst, opérations et données

Chicago, IL | (312) 555-0187 | [email protected] | linkedin.com/in/priyaraman-ba

Profil professionnel

Business analyst avec 6 ans d'expérience dans la logistique et l'assurance, à l'interface entre les équipes opérationnelles et l'ingénierie. A rédigé les spécifications d'un workflow de sinistres qui a réduit de 35 % le temps de traitement, et conçu le reporting SQL et Power BI sur lequel la direction s'appuie désormais pour ses revues hebdomadaires.

Expérience professionnelle

Business analyst seniorjanv. 2022 – aujourd'hui
Lakeshore Mutual | Chicago, IL
Business analystjuil. 2019 – déc. 2021
Freightline Logistics | Milwaukee, WI
Stagiaire business analystmai 2018 – août 2018
Midway Distribution | Chicago, IL

CV de {roleInSentence}

Modèle Standard3 postes18 mots-clés ATS

Elena Marsh

Cheffe de produit, SaaS B2B

Seattle, WA | (206) 555-0119 | [email protected] | linkedin.com/in/elenamarsh-pm

Profil professionnel

Cheffe de produit avec 7 ans d'expérience en SaaS B2B, dont les 4 dernières années à la tête de l'onboarding en libre-service et de la facturation. A fait passer la conversion essai-payant de 9 % à 14 % et lancé une tarification à l'usage qui a ajouté 3,1 M$ d'ARR dès la première année. Travaille en lien étroit avec le design, l'ingénierie et les ventes, de la discovery au lancement.

Expérience professionnelle

Cheffe de produit senior, Growthavr. 2022 – aujourd'hui
Cedarloop Software | Seattle, WA
Cheffe de produitaoût 2019 – mars 2022
Harborview Analytics | Portland, OR
Analyste solutionsjuil. 2016 – juil. 2019
Brightpath Software | Seattle, WA

CV de {roleInSentence}

Modèle Standard3 postes18 mots-clés ATS

Marcus Bell

Responsable marketing, génération de la demande

[email protected] | (720) 555-0163 | Denver, CO | linkedin.com/in/marcusbell-marketing

Profil

Responsable marketing avec 10 ans d'expérience en marketing, dont 8 en génération de la demande B2B. A bâti le programme payant et lifecycle à l'origine d'une croissance de 42 % du pipeline sur un an dans un éditeur SaaS mid-market, tout en réduisant de 27 % le coût par opportunité. Encadre une équipe de 4 personnes et gère un budget annuel de 1,8 M$.

Expérience professionnelle

Summitline HRDenver, CO
Responsable marketing, génération de la demandefévr. 2021 – aujourd'hui
Clearpoint LabsBoulder, CO
Spécialiste marketing digitalmai 2017 – janv. 2021
Front Range Outdoor Co.Denver, CO
Coordinateur marketingjuil. 2016 – avr. 2017

CV de {roleInSentence}

Modèle Jake3 postes18 mots-clés ATS

Grace Whitfield

Responsable RH, opérations RH

[email protected] | (704) 555-0128 | Charlotte, NC | linkedin.com/in/gracewhitfield-hr

Profil

Responsable RH avec 11 ans d'expérience dans l'intérim, la santé et l'industrie, accompagnant jusqu'à 650 salariés sur 3 sites. A réduit le turnover de première année de 31 % à 19 % grâce à un nouveau programme d'intégration et piloté le passage à Workday HCM dans les délais et sous le budget. Certifiée SHRM-CP.

Expérience professionnelle

Riverbend ManufacturingCharlotte, NC
Responsable RHmars 2021 – aujourd'hui
Piedmont Care PartnersGreensboro, NC
Généraliste RHjuin 2016 – févr. 2021
Queen City StaffingCharlotte, NC
Assistante RHjuil. 2015 – mai 2016

CV de {roleInSentence}

Modèle Harvard3 postes18 mots-clés ATS

Sofia Alvarez

Responsable du support client, SaaS

[email protected] | (602) 555-0174 | Phoenix, AZ | linkedin.com/in/sofiaalvarez-support

Profil

Responsable du support client avec 9 ans d'expérience dans le support, dont 7 en SaaS, à la tête d'équipes allant jusqu'à 18 agents sur l'e-mail, le chat et le téléphone. A fait passer le CSAT de 86 % à 94 % alors que le volume de tickets augmentait de 60 %, et réduit le délai de première réponse de 9 heures à 45 minutes. Bilingue anglais et espagnol.

Expérience professionnelle

Tallgrass CommercePhoenix, AZ
Responsable du support clientjanv. 2022 – aujourd'hui
Mesa CloudTempe, AZ
Cheffe d'équipe supportmars 2018 – déc. 2021
Saguaro TelecomPhoenix, AZ
Spécialiste du support clientjuin 2017 – févr. 2018

CV de {roleInSentence}

Modèle Jake3 postes18 mots-clés ATS

Mode d'emploi

Comment utiliser un exemple de CV

Un bon exemple vous évite de deviner la structure. Il ne peut pas rédiger votre CV à votre place, et il ne doit pas le faire.

  • 1. Lisez-le pour sa structure

    Observez l'ordre des sections, la longueur de chacune et la façon dont chaque puce se termine par un résultat. Cette forme convient à presque tous les métiers.

  • 2. Reprenez la forme, pas les mots

    Servez-vous des tableaux de puces faibles et fortes pour réécrire vos propres lignes avec vos propres chiffres. Un texte copié se repère vite chez des recruteurs qui voient des centaines de CV.

  • 3. Adaptez-le à chaque offre

    Un exemple n'est qu'un point de départ. Le CV qui décroche l'entretien reprend les mots-clés et les priorités d'une offre précise, et c'est l'étape que la plupart des gens sautent.

Ce que tous les bons CV ont en commun

Des métiers différents, les mêmes règles. Chaque exemple de cette page les respecte.

  • Une colonne, des titres simples

    Les logiciels de recrutement (ATS) lisent de haut en bas. C'est dans les colonnes latérales, les tableaux et les zones de texte que se perdent les compétences et les dates.

  • Un résultat dans chaque puce

    Ce que vous avez fait, comment, et ce qui a changé : temps gagné, chiffre d'affaires, qualité, échelle. Une simple liste de tâches ne donne au recruteur rien à comparer.

  • Les mots-clés de l'offre

    Les noms exacts des outils, méthodes et certifications que demande l'offre, là où ils sont vrais pour vous. « Power BI » quand l'offre dit Power BI.

  • La bonne longueur

    Une page pour la plupart des profils de moins de 7 ou 8 ans d'expérience, deux pages au-delà, avec vos meilleures réalisations en première page.

  • La langue de l'offre

    Une offre rédigée en français, en espagnol ou en suédois appelle un CV dans cette langue. Les lecteurs comme les filtres ATS s'y attendent.

  • Écrit pour une seule offre

    Le même CV envoyé à cinquante offres ne correspond bien à aucune. De petits changements pour chaque annonce (ordre, mots-clés, profil) font la différence.

Un exemple vous lance. Un CV adapté vous obtient des entretiens.

Un exemple de CV

Montre la structure et le niveau de détail attendus pour un métier. Il n'est écrit pour aucune offre en particulier : il correspond un peu à toutes, et bien à aucune.

Un CV adapté

Votre propre CV, réécrit pour une offre : ses mots-clés dans vos compétences et vos puces, l'expérience la plus pertinente en premier, le tout dans la langue de l'annonce. Avec l'option AI Tailoring de FastApply, cela prend environ une minute par offre.

Comment fonctionne l'adaptation

FAQ

Questions sur les exemples de CV

Puis-je copier un exemple de CV ?
Servez-vous des exemples pour la structure et la forme des puces, puis rédigez votre propre contenu avec vos vrais employeurs, vos dates et vos chiffres. Les recruteurs repèrent les formulations copiées, et chaque affirmation de votre CV peut revenir en entretien.
Quel est le meilleur format de CV en 2026 ?
Le format antichronologique, sur une seule colonne, avec des titres standard (Profil, Expérience, Compétences, Formation). Il se lit facilement et les logiciels de recrutement l'analysent sans erreur.
Quelle longueur pour mon CV ?
Une page si vous avez moins de 7 ans environ d'expérience pertinente, deux pages au-delà. Supprimez les postes anciens ou moins pertinents avant de réduire la police ou les marges.
Faut-il un CV différent pour chaque offre ?
Vous devriez l'ajuster à chaque annonce : réordonner les puces, reprendre les mots-clés de l'offre et retoucher le profil. L'option AI Tailoring de FastApply le fait à partir de votre CV actuel pour n'importe quelle offre de notre page Offres d'emploi, dans la langue de l'offre.
Faut-il utiliser un créateur de CV ?
Si vous rédigez votre premier CV, un créateur peut vous aider pour la structure. Si vous en avez déjà un, l'adapter à chaque offre compte davantage que le refaire dans un éditeur. C'est sur ce point que FastApply se concentre.
PDF ou Word ?
Envoyez ce que demande l'offre. Sinon, un PDF textuel (pas un scan) conserve votre mise en page et s'analyse bien ; le DOCX reste le choix sûr pour les logiciels de recrutement plus anciens.

Vous avez trouvé votre métier ?
Adaptez maintenant votre propre CV.

Choisissez une offre, gardez le CV que vous avez et téléchargez une version rédigée pour cette annonce.

Trouver une offre et adapterVoir les tarifs