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Exemple de CV compatible ATS

Exemple de CV de responsable marketing

Un CV de responsable marketing qui relie chaque campagne au pipeline, au chiffre d'affaires ou aux coûts, et montre les canaux et les outils que vous piloteriez dès le premier jour.

Adaptez votre CV à une offre de responsable marketingComment fonctionne l'adaptation

Partez de votre propre CV. Pas de créateur, pas de page blanche.

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Jake fait tenir sur une page les résultats de campagne de trois postes.

Marcus Bell

Responsable marketing, génération de la demande

[email protected] | (720) 555-0163 | Denver, CO | linkedin.com/in/marcusbell-marketing

Profil

Responsable marketing avec 10 ans d'expérience en marketing, dont 8 en génération de la demande B2B. A bâti le programme payant et lifecycle à l'origine d'une croissance de 42 % du pipeline sur un an dans un éditeur SaaS mid-market, tout en réduisant de 27 % le coût par opportunité. Encadre une équipe de 4 personnes et gère un budget annuel de 1,8 M$.

Compétences clés

Référencement payant, Social ads (LinkedIn, Meta), SEO, E-mail et lifecycle, Webinars et événements, HubSpot, Salesforce, Google Ads, Google Analytics 4, Looker Studio, Gestion budgétaire, Management d'équipe, Gestion d'agences, Attribution et reporting

Expérience professionnelle

Summitline HRDenver, CO
Responsable marketing, génération de la demandefévr. 2021 – aujourd'hui
  • Pipeline généré par le marketing en hausse de 42 % sur un an, à 14 M$, grâce à la refonte des programmes de référencement payant, LinkedIn et webinars.
  • Coût par opportunité réduit de 27 % en transférant 30 % du budget du display vers des campagnes basées sur l'intention d'achat et en testant plus de 60 variantes d'annonces par trimestre.
  • Lancement d'une séquence de nurturing de 6 e-mails dans HubSpot qui a fait passer la conversion MQL-SQL de 18 % à 26 %.
  • Encadrement d'une équipe de 4 personnes et gestion d'un budget de 1,8 M$ ; reporting hebdomadaire du pipeline et du CAC au CMO et à la direction commerciale.
Clearpoint LabsBoulder, CO
Spécialiste marketing digitalmai 2017 – janv. 2021
  • Refonte de la stratégie SEO du blog, avec des inscriptions organiques passées de 300 à 1 100 par mois en 18 mois.
  • Campagnes de lancement produit pour 3 versions, chacune dépassant d'au moins 20 % son objectif d'inscriptions à l'essai.
  • Mise en place de l'attribution dans Google Analytics et Salesforce, permettant pour la première fois de mesurer le ROI par canal.
  • Gestion d'un budget annuel de référencement payant de 250 k$, avec un coût par inscription inférieur de 20 % à l'objectif.
Front Range Outdoor Co.Denver, CO
Coordinateur marketingjuil. 2016 – avr. 2017
  • Gestion de la newsletter hebdomadaire envoyée à 45 000 abonnés, avec un taux de clic passé de 2,1 % à 3,4 % grâce aux envois segmentés.
  • Coordination de 12 événements en magasin et suivi de leur effet sur les ventes dans un rapport partagé avec le responsable régional.
  • Abonnés Instagram passés de 8 000 à 21 000 en 9 mois grâce à une campagne de photos clients.
  • Rédaction des fiches de plus de 150 produits de la boutique en ligne, avec une conversion des pages produit en hausse de 11 %.

Formation

Colorado State University2012 – 2016
B.S. en marketing

Certifications et affiliations

  • HubSpot Inbound Marketing
  • Google Ads Search
Créer le mien en Jake pour une offre

Le PDF est généré par le même moteur que celui des CV adaptés de FastApply.

  • Gardez la structure

    Le profil, puis 3 postes du plus récent au plus ancien, puis les compétences regroupées comme les listent les offres de responsable marketing. Les recruteurs lisent dans cet ordre.

  • Mettez vos propres chiffres

    Ici, chaque puce se termine par un résultat. Réécrivez les vôtres de la même façon à l'aide du tableau des puces ci-dessous, avec des chiffres que vous pouvez expliquer en entretien.

  • Adaptez-le à chaque offre

    Deux offres de responsable marketing demandent rarement la même chose. Faites remonter l'expérience qui correspond et reprenez les mots-clés de chaque annonce, ou laissez AI Tailoring le faire à partir de votre CV en une minute environ.

Section par section

Que mettre dans un CV de responsable marketing

Ce que chaque section doit dire, ce qu'il faut laisser de côté, et une ligne dont vous pouvez vous inspirer.

SectionQuoi écrireÀ éviterExemple
ProfilSpécialité (génération de la demande, marque, marketing produit), années, un résultat en chiffre d'affaires, équipe et budget.« Conteur créatif » sans rien de mesurable.Responsable génération de la demande, 8 ans ; pipeline en hausse de 42 % avec un budget de 1,8 M$.
ExpérienceCanal, action, résultat business. Mettez d'abord l'argent et les taux.Les impressions et les likes sans lien avec le pipeline.Séquence de nurturing : conversion MQL-SQL passée de 18 % à 26 %.
CompétencesCanaux, plateformes et compétences de management, regroupés.Tous les réseaux sociaux sur lesquels vous avez un compte.Outils : HubSpot, Salesforce, Google Ads, GA4.
CertificationsLes certifications de plateformes citées dans l'offre.Les longues listes de badges gratuits.Google Ads Search ; HubSpot Inbound.
Portfolio (facultatif)Un lien vers des études de cas ou des campagnes que vous pouvez présenter.Les travaux que vous ne pouvez ni montrer ni expliquer.marcusbell.com/case-studies

Puces faibles et puces fortes d'un CV de responsable marketing

Une bonne puce dit ce que vous avez fait, comment, et ce qui a changé. Remplacez les chiffres par les vôtres.

DomaineFaibleForte
PipelineGestion de campagnes de génération de la demande.Pipeline généré par le marketing en hausse de 42 %, à 14 M$, grâce à la refonte du référencement payant, de LinkedIn et des webinars.
EfficacitéGestion des dépenses publicitaires.Coût par opportunité réduit de 27 % en réorientant le budget vers des campagnes basées sur l'intention d'achat.
LifecycleCréation de campagnes e-mail.Lancement d'une séquence de nurturing HubSpot qui a fait passer la conversion MQL-SQL de 18 % à 26 %.
SEORédaction d'articles de blog.Inscriptions organiques passées de 300 à 1 100 par mois en 18 mois.
ReportingSuivi des indicateurs marketing.Mise en place de l'attribution GA4 et Salesforce, pour un ROI par canal mesuré pour la première fois.

Mots-clés ATS

Les mots-clés des offres de responsable marketing

Utilisez ceux qui sont vrais pour vous, sous la forme exacte employée par l'offre. L'adaptation le fait automatiquement pour chaque offre.

  • Génération de la demande
  • Génération de leads
  • Pipeline
  • Stratégie marketing
  • Référencement payant (SEA)
  • Social ads
  • SEO
  • E-mail marketing
  • Marketing automation
  • HubSpot
  • Salesforce
  • Google Analytics
  • Gestion budgétaire
  • CAC
  • ROI
  • Tests A/B
  • Content marketing
  • Gestion de campagnes

À faire et à éviter

À faire

  • Reliez vos campagnes au pipeline, au chiffre d'affaires ou aux coûts, pas seulement à la portée.
  • Nommez les canaux et les plateformes que vous avez pilotés vous-même.
  • Indiquez le budget et la taille de l'équipe pour les postes de manager.
  • Ajoutez le lien d'un court portfolio d'études de cas.

À éviter

  • Ne commencez pas par des indicateurs de vanité comme les impressions ou les abonnés.
  • Ne vous attribuez pas la croissance de toute l'entreprise ; précisez votre contribution.
  • N'utilisez pas de modèle très graphique ; les ATS perdent le texte.
  • Ne listez pas des outils que vous n'avez pas utilisés ces dernières années.

Des offres de responsable marketing pour adapter votre CV

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Ouvrez l'une de ces offres et faites réécrire votre propre CV pour cette annonce, dans sa langue. L'adaptation fait partie de l'option AI Tailoring, disponible sur tous les forfaits payants.

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FAQ

Questions sur le CV de responsable marketing

Quels indicateurs mettre sur un CV de responsable marketing ?
Pipeline, chiffre d'affaires, CAC ou coût par opportunité, taux de conversion entre les étapes du funnel et croissance organique. Choisissez ceux dont le poste visé a la charge.
Faut-il inclure un portfolio ?
Oui pour les postes de marque, de contenu et de création ; il aide aussi en génération de la demande s'il montre des résultats de campagnes.
Comment montrer son leadership ?
Indiquez la taille de l'équipe, le budget et à qui vous reportez, puis montrez les résultats obtenus par l'équipe sous votre direction.
Comment adapter un CV marketing à une offre ?
Mettez en avant les canaux et les outils cités dans l'offre et remontez les résultats correspondants. L'option AI Tailoring de FastApply réécrit votre CV pour toute offre de la page Offres d'emploi, dans la langue de l'annonce.
Quelles certifications valent la peine d'être listées ?
Les certifications de plateformes citées dans l'offre, comme Google Ads, HubSpot ou Meta Blueprint. Laissez de côté les badges sans rapport.
Une page ou deux ?
Une page en dessous d'environ 6 ans d'expérience ; deux pages pour les managers seniors qui ont occupé plusieurs postes pertinents.
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