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Jedes Tool liefert dir den genauen Text für ein Textfeld, ein Zahlenfeld oder ein Auswahlmenü, samt Begründung.
Fünf Felder bringen mehr Bewerbungen zu Fall als der Lebenslauf: Wunschgehalt, Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist, Arbeitserlaubnis und aktuelles CTC. Wähl die Frage, die dein Formular stellt.
Unsicher, was du bei Wunschgehalt in die Bewerbung schreiben sollst? Gib dein Ziel ein und erhalte den genauen Text für ein Textfeld, ein reines Zahlenfeld, eine Spanne oder ein optionales Feld, dazu die Regeln, nach denen Recruiter die Angabe lesen.
Erstelle aus deiner Spanne eine klare Antwort auf die Frage nach der Gehaltsvorstellung, für ein Bewerbungsformular, eine E-Mail oder ein Telefoninterview, mit den Formulierungen, auf die Recruiter reagieren, und den Fehlern, die du vermeiden solltest.
So beantwortest du die Fragen nach Arbeitserlaubnis und Visa-Sponsoring in einer Bewerbung, als Staatsbürger, mit dauerhaftem Aufenthaltsrecht, mit Visum, als Student oder bei einer Bewerbung aus dem Ausland, für die USA, das Vereinigte Königreich, Kanada, Australien und weitere Länder.
Was Kündigungsfrist bedeutet und was du genau in einer Bewerbung einträgst: sofort, in Kündigungsfrist, 30, 60 oder 90 Tage, verhandelbar oder nicht, für Textfelder, Zahlenfelder und Auswahlmenüs.
Was CTC bedeutet, was du bei aktuellem und erwartetem CTC in einer Bewerbung einträgst, in LPA, pro Jahr oder pro Monat, und was Berufseinsteiger eintragen, wenn das aktuelle CTC null ist.
Lade deinen Lebenslauf hoch, füge die Stellenbeschreibung ein und erhalte ein Anschreiben, das auf die Stelle zugeschnitten ist.
Persönliche Antworten auf häufige und firmenspezifische Fragen im Vorstellungsgespräch.
Eine professionelle Zusammenfassung, die deine Erfahrung und deine Kenntnisse hervorhebt.
Eine Headline, die auffällt und deine berufliche Marke zeigt.
Posts, mit denen du Erkenntnisse, deine Jobsuche, einen Erfolg oder einen Branchentrend teilst.
Passende Hashtags für deine Posts, nach Thema, Branche und Beliebtheit.
Eine Empfehlung für Kollegen, Vorgesetzte oder Personen, die an dich berichtet haben.
Ein Kündigungsschreiben, mit dem du im Guten gehst.
Professionelle Stellenbeschreibungen aus Jobtitel, Aufgaben und geforderten Kenntnissen.
FastApply speichert diese Antworten in deinem Profil und trägt sie in jede Bewerbung ein, die es absendet, in den Einheiten, die das jeweilige Formular erwartet, mit dem Add-on AI Tailoring auch mit einem auf die Stelle angepassten Lebenslauf. Was es nicht belegen kann, bleibt für dich offen, statt erfunden zu werden.