Gratis installieren

10 Lebenslauf-Beispiele, ATS-freundlich

Lebenslauf-Beispiele nach Beruf

Vollständige Beispiel-Lebensläufe mit der Begründung dahinter: was in jeden Abschnitt gehört, schwache und starke Stichpunkte im Vergleich und die Schlüsselwörter, die Stellenanzeigen verlangen.

Stelle finden und anpassenSo funktioniert die Anpassung

Elena Marsh

Produktmanagerin, B2B SaaS

Seattle, WA | (206) 555-0119 | [email protected] | linkedin.com/in/elenamarsh-pm

Kurzprofil

Produktmanagerin mit 7 Jahren in Produktrollen im B2B-SaaS-Bereich, davon die letzten 4 mit Verantwortung für Self-Service-Onboarding und Abrechnung. Steigerte die Conversion von der Testphase zum bezahlten Konto von 9 % auf 14 % und führte nutzungsbasierte Preise ein, die im ersten Jahr 3,1 Mio. $ ARR brachten. Arbeitet eng mit Design, Entwicklung und Vertrieb zusammen, von der Discovery bis zum Launch.

Berufserfahrung

Senior Produktmanagerin, GrowthApr. 2022 – heute
Cedarloop Software | Seattle, WA
ProduktmanagerinAug. 2019 – März 2022
Harborview Analytics | Portland, OR
Solutions AnalystinJuli 2016 – Juli 2019
Brightpath Software | Seattle, WA

Daniel Okafor

Softwareentwickler, Backend und APIs

[email protected] | (512) 555-0142 | Austin, TX | github.com/dokafor-dev

Profil

Softwareentwickler mit 5 Jahren Erfahrung in Backend-Services und APIs mit TypeScript und Go. Senkte bei einem Payment-Start-up die p95-API-Latenz um 48 % und leitete die Migration von einem Monolithen zu sechs Services ohne Ausfallzeit. Verantwortet Features gern vom Design-Dokument bis zur Rufbereitschaft.

Berufserfahrung

Northpine PaymentsAustin, TX
Softwareentwickler IIMärz 2023 – heute
Brightwell HealthRemote
SoftwareentwicklerJuni 2020 – Feb. 2023
Copperleaf SystemsDallas, TX
Praktikant SoftwareentwicklungMai 2019 – Aug. 2019

Grace Whitfield

HR-Managerin, People Operations

[email protected] | (704) 555-0128 | Charlotte, NC | linkedin.com/in/gracewhitfield-hr

Profil

HR-Managerin mit 11 Jahren im Personalwesen in Personaldienstleistung, Gesundheitswesen und Produktion, mit Betreuung von bis zu 650 Mitarbeitenden an 3 Standorten. Senkte die Fluktuation im ersten Jahr mit einem neuen Onboarding-Programm von 31 % auf 19 % und leitete die Umstellung auf Workday HCM termingerecht und unter Budget. SHRM-CP-zertifiziert.

Berufserfahrung

Riverbend ManufacturingCharlotte, NC
HR-ManagerinMärz 2021 – heute
Piedmont Care PartnersGreensboro, NC
HR-GeneralistinJuni 2016 – Feb. 2021
Queen City StaffingCharlotte, NC
HR-AssistentinJuli 2015 – Mai 2016
3 VorlagenStandard, Jake und Harvard

10 Beispiele

Daniel Okafor

Softwareentwickler, Backend und APIs

[email protected] | (512) 555-0142 | Austin, TX | github.com/dokafor-dev

Profil

Softwareentwickler mit 5 Jahren Erfahrung in Backend-Services und APIs mit TypeScript und Go. Senkte bei einem Payment-Start-up die p95-API-Latenz um 48 % und leitete die Migration von einem Monolithen zu sechs Services ohne Ausfallzeit. Verantwortet Features gern vom Design-Dokument bis zur Rufbereitschaft.

Berufserfahrung

Northpine PaymentsAustin, TX
Softwareentwickler IIMärz 2023 – heute
Brightwell HealthRemote
SoftwareentwicklerJuni 2020 – Feb. 2023
Copperleaf SystemsDallas, TX
Praktikant SoftwareentwicklungMai 2019 – Aug. 2019

Lebenslauf als Softwareentwickler

Vorlage Jake3 Stationen18 ATS-Keywords

Priya Raman

Business Analystin, Operations und Daten

Chicago, IL | (312) 555-0187 | [email protected] | linkedin.com/in/priyaraman-ba

Kurzprofil

Business Analystin mit 6 Jahren Erfahrung in Logistik und Versicherung, als Bindeglied zwischen Operations-Teams und Entwicklung. Schrieb die Anforderungen für einen Schadenprozess, der die Bearbeitungszeit um 35 % verkürzte, und baute das Reporting in SQL und Power BI auf, mit dem die Geschäftsleitung heute ihre wöchentlichen Reviews führt.

Berufserfahrung

Senior Business AnalystinJan. 2022 – heute
Lakeshore Mutual | Chicago, IL
Business AnalystinJuli 2019 – Dez. 2021
Freightline Logistics | Milwaukee, WI
Praktikantin Business AnalysisMai 2018 – Aug. 2018
Midway Distribution | Chicago, IL

Lebenslauf als Business Analyst

Vorlage Standard3 Stationen18 ATS-Keywords

Elena Marsh

Produktmanagerin, B2B SaaS

Seattle, WA | (206) 555-0119 | [email protected] | linkedin.com/in/elenamarsh-pm

Kurzprofil

Produktmanagerin mit 7 Jahren in Produktrollen im B2B-SaaS-Bereich, davon die letzten 4 mit Verantwortung für Self-Service-Onboarding und Abrechnung. Steigerte die Conversion von der Testphase zum bezahlten Konto von 9 % auf 14 % und führte nutzungsbasierte Preise ein, die im ersten Jahr 3,1 Mio. $ ARR brachten. Arbeitet eng mit Design, Entwicklung und Vertrieb zusammen, von der Discovery bis zum Launch.

Berufserfahrung

Senior Produktmanagerin, GrowthApr. 2022 – heute
Cedarloop Software | Seattle, WA
ProduktmanagerinAug. 2019 – März 2022
Harborview Analytics | Portland, OR
Solutions AnalystinJuli 2016 – Juli 2019
Brightpath Software | Seattle, WA

Lebenslauf als Produktmanager

Vorlage Standard3 Stationen18 ATS-Keywords

Marcus Bell

Marketingmanager, Demand Generation

[email protected] | (720) 555-0163 | Denver, CO | linkedin.com/in/marcusbell-marketing

Profil

Marketingmanager mit 10 Jahren im Marketing, davon 8 in der B2B-Demand-Generation. Baute das Paid- und Lifecycle-Programm auf, hinter dem 42 % Pipeline-Wachstum gegenüber dem Vorjahr bei einem SaaS-Unternehmen im Mid-Market stehen, und senkte zugleich die Kosten pro Opportunity um 27 %. Führt ein Team von 4 Personen und ein Jahresbudget von 1,8 Mio. $.

Berufserfahrung

Summitline HRDenver, CO
Marketingmanager, Demand GenerationFeb. 2021 – heute
Clearpoint LabsBoulder, CO
Spezialist Digital MarketingMai 2017 – Jan. 2021
Front Range Outdoor Co.Denver, CO
MarketingkoordinatorJuli 2016 – Apr. 2017

Lebenslauf als Marketingmanager

Vorlage Jake3 Stationen18 ATS-Keywords

Grace Whitfield

HR-Managerin, People Operations

[email protected] | (704) 555-0128 | Charlotte, NC | linkedin.com/in/gracewhitfield-hr

Profil

HR-Managerin mit 11 Jahren im Personalwesen in Personaldienstleistung, Gesundheitswesen und Produktion, mit Betreuung von bis zu 650 Mitarbeitenden an 3 Standorten. Senkte die Fluktuation im ersten Jahr mit einem neuen Onboarding-Programm von 31 % auf 19 % und leitete die Umstellung auf Workday HCM termingerecht und unter Budget. SHRM-CP-zertifiziert.

Berufserfahrung

Riverbend ManufacturingCharlotte, NC
HR-ManagerinMärz 2021 – heute
Piedmont Care PartnersGreensboro, NC
HR-GeneralistinJuni 2016 – Feb. 2021
Queen City StaffingCharlotte, NC
HR-AssistentinJuli 2015 – Mai 2016

Lebenslauf als HR-Manager

Vorlage Harvard3 Stationen18 ATS-Keywords

Sofia Alvarez

Kundensupport-Managerin, SaaS

[email protected] | (602) 555-0174 | Phoenix, AZ | linkedin.com/in/sofiaalvarez-support

Profil

Kundensupport-Managerin mit 9 Jahren im Kundensupport, davon 7 im SaaS-Bereich, mit Teams von bis zu 18 Agents über E-Mail, Chat und Telefon. Steigerte den CSAT von 86 % auf 94 %, während das Ticketvolumen um 60 % wuchs, und senkte die Erstreaktionszeit von 9 Stunden auf 45 Minuten. Zweisprachig in Englisch und Spanisch.

Berufserfahrung

Tallgrass CommercePhoenix, AZ
Kundensupport-ManagerinJan. 2022 – heute
Mesa CloudTempe, AZ
Support-TeamleiterinMärz 2018 – Dez. 2021
Saguaro TelecomPhoenix, AZ
Kundensupport-SpezialistinJuni 2017 – Feb. 2018

Lebenslauf als Kundensupport-Manager

Vorlage Jake3 Stationen18 ATS-Keywords

So nutzt du sie

So nutzt du ein Lebenslauf-Beispiel

Ein gutes Beispiel erspart dir das Rätseln über den Aufbau. Deinen Lebenslauf schreibt es nicht für dich, und das soll es auch nicht.

  • 1. Achte auf den Aufbau

    Sieh dir die Reihenfolge der Abschnitte an, wie lang jeder ist und dass jeder Stichpunkt mit einem Ergebnis endet. Diese Form funktioniert für fast jeden Beruf.

  • 2. Übernimm die Muster, nicht die Worte

    Schreib deine eigenen Zeilen mit deinen eigenen Zahlen anhand der Tabellen mit schwachen und starken Stichpunkten um. Recruiter, die Hunderte Lebensläufe sehen, erkennen kopierte Formulierungen.

  • 3. Pass ihn an jede Stelle an

    Ein Beispiel ist ein Ausgangspunkt. Der Lebenslauf, der zum Vorstellungsgespräch führt, greift die Schlüsselwörter und Schwerpunkte einer bestimmten Anzeige auf. Genau diesen Schritt lassen die meisten aus.

Was alle starken Lebensläufe gemeinsam haben

Andere Berufe, dieselben Regeln. Jedes Beispiel auf dieser Seite hält sich daran.

  • Eine Spalte, schlichte Überschriften

    Bewerbermanagementsysteme (ATS) lesen von oben nach unten. In Seitenleisten, Tabellen und Textfeldern gehen Kenntnisse und Daten verloren.

  • Ergebnisse in jedem Stichpunkt

    Was du getan hast, wie und was sich dadurch geändert hat: gesparte Zeit, Umsatz, Qualität, Größenordnung. Reine Aufgabenbeschreibungen geben Recruitern nichts, was sie vergleichen können.

  • Schlüsselwörter aus der Anzeige

    Genau die Tool-Namen, Methoden und Zertifizierungen, die die Stelle verlangt, dort eingesetzt, wo sie auf dich zutreffen. „Power BI“, wenn in der Anzeige Power BI steht.

  • Die richtige Länge

    Eine Seite für die meisten mit weniger als 7 oder 8 Jahren Berufserfahrung, darüber zwei Seiten, mit der stärksten Arbeit auf Seite eins.

  • Die Sprache der Stelle

    Auf eine Anzeige auf Französisch, Spanisch oder Schwedisch gehört ein Lebenslauf in dieser Sprache. Das erwarten sowohl die Leser als auch die ATS-Filter.

  • Für eine Stelle geschrieben

    Derselbe Lebenslauf an fünfzig Anzeigen passt zu keiner davon richtig. Kleine Änderungen pro Anzeige (Reihenfolge, Schlüsselwörter, Profil) machen den Unterschied.

Ein Beispiel bringt dich auf den Weg. Ein angepasster Lebenslauf bringt dir Vorstellungsgespräche.

Ein Lebenslauf-Beispiel

Zeigt den Aufbau und den Detailgrad für einen Beruf. Es ist für keine bestimmte Stelle geschrieben und passt deshalb zu jeder Anzeige ein bisschen und zu keiner richtig.

Ein angepasster Lebenslauf

Dein eigener Lebenslauf, für eine Anzeige umgeschrieben: ihre Schlüsselwörter in deinen Kenntnissen und Stichpunkten, die relevanteste Arbeit zuerst und in der Sprache der Anzeige. Mit dem Add-on AI Tailoring von FastApply dauert das etwa eine Minute pro Stelle.

So funktioniert die Anpassung

FAQ

Fragen zu Lebenslauf-Beispielen

Darf ich ein Lebenslauf-Beispiel kopieren?
Nutze Beispiele für den Aufbau und die Muster der Stichpunkte und schreib dann deine eigenen Inhalte mit deinen echten Arbeitgebern, Daten und Zahlen. Recruiter erkennen kopierte Formulierungen, und jede Angabe in deinem Lebenslauf kann im Vorstellungsgespräch zur Sprache kommen.
Was ist 2026 das beste Format für einen Lebenslauf?
Umgekehrt chronologisch, einspaltig, mit Standardüberschriften (Profil, Berufserfahrung, Kenntnisse, Ausbildung). So liest er sich gut für Menschen und wird von Bewerbermanagementsystemen sauber ausgelesen.
Wie lang sollte mein Lebenslauf sein?
Eine Seite bei weniger als etwa 7 Jahren relevanter Berufserfahrung, zwei Seiten bei mehr. Streich ältere oder weniger relevante Stationen, bevor du Schrift oder Ränder verkleinerst.
Brauche ich für jede Stelle einen anderen Lebenslauf?
Du solltest ihn für jede Anzeige anpassen: Stichpunkte umsortieren, die Schlüsselwörter der Anzeige verwenden und das Profil anpassen. Das Add-on AI Tailoring von FastApply macht das aus deinem bestehenden Lebenslauf für jede Stelle in der Jobbörse, in der Sprache der Stelle.
Sollte ich einen Lebenslauf-Generator nutzen?
Wenn du deinen ersten Lebenslauf schreibst, kann ein Generator beim Aufbau helfen. Wenn du schon einen hast, bringt es mehr, ihn pro Stelle anzupassen, als ihn in einem Editor neu zu bauen. Darauf konzentriert sich FastApply.
PDF oder Word?
Schick, was die Anzeige verlangt. Ansonsten behält ein textbasiertes PDF (kein Scan) dein Layout und lässt sich gut auslesen; DOCX ist die sichere Wahl für ältere Bewerbermanagementsysteme.

Beruf gefunden?
Jetzt deinen Lebenslauf anpassen.

Wähl eine Stelle in der Jobbörse, behalte deinen Lebenslauf und lade eine Version herunter, die für diese Anzeige geschrieben ist.

Stelle finden und anpassenPreise ansehen