Herramienta gratuita de respuestas, sin registro
Elige tu país y tu situación y la herramienta te da las dos respuestas, además de una frase de explicación para cualquier cuadro de texto.
Nada de lo que escribes aquí se envía a ningún sitio. Las respuestas se calculan en tu navegador.
Cada versión corresponde a un tipo de campo. Copia la que tenga tu formulario.
«Sí» significa que podrías empezar a trabajar hoy con tu situación actual, sea cual sea la vía.
«No» significa que la empresa nunca tendrá que tramitar nada para que sigas trabajando.
Una frase con los hechos. No defiendas tu caso aquí; el formulario es un filtro y la entrevista es el lugar para explicarte.
Casi todas las solicitudes hacen dos preguntas juntas: si tienes autorización legal para trabajar en el país («Are you legally authorized to work in this country?») y si necesitas ahora o en el futuro patrocinio de visado («Will you now or in the future require sponsorship?»). Parecen una sola pregunta y no lo son. La primera se refiere a hoy; la segunda, a cualquier momento futuro, incluida una transferencia de visado. Equivocarte en cualquiera de las dos acaba con el proceso en la comprobación de documentos, así que la respuesta honesta es también la útil.
Tener autorización legal para trabajar significa que podrías empezar el lunes con tu situación actual, sea cual sea la vía: nacionalidad, residencia permanente, un visado de trabajo válido o un permiso de trabajo de estudiante. No pregunta si esa situación es permanente.
Necesitar patrocinio, ahora o en el futuro, significa que en algún momento la empresa tendría que tramitar algo para que sigas trabajando: la transferencia de un visado vinculado a la empresa, un nuevo visado cuando termine un permiso de estudiante o un primer visado si no tienes ninguno. Responde «Sí» si se da alguno de esos casos, aunque falten años.
Nacionalidad o residencia permanente: Sí, No. Visado de trabajo vinculado a la empresa, como un H-1B en EE. UU. o un Skilled Worker en Reino Unido: Sí, Sí, porque la nueva empresa tiene que asumir el patrocinio. Permiso de trabajo abierto: Sí, No durante su vigencia, pero indícalo en un cuadro de texto si caduca pronto. Permiso de estudiante o de recién titulado, como el F-1 OPT, el Graduate visa británico o el PGWP canadiense: Sí, Sí. Postular desde el extranjero sin visado: No, Sí.
Las empresas que no patrocinan filtran por la pregunta de patrocinio y retirarían la oferta de todos modos al revisar los documentos. Las que sí patrocinan quieren saberlo pronto para planificarse. Un «No» falso hace perder entrevistas a ti y a ellas, y si se descubre, la oferta se retira. La respuesta que te consigue el empleo es la verdadera, dada a empresas que patrocinan; los sitios de empleo compatibles y la página para titulares de visado de este sitio te ayudan a encontrarlas.
En cada candidatura
FastApply guarda en tu perfil tu situación de permiso de trabajo y patrocinio para cada país y responde a las dos preguntas igual en cada candidatura, así que nunca das respuestas incoherentes en cientos de formularios. Si un formulario pregunta por un país que no has configurado, deja la pregunta para ti en lugar de adivinar.
Preguntas frecuentes
Define tus respuestas una vez en FastApply y las rellenará en cada candidatura, con un CV adaptado a cada oferta si tienes el complemento AI Tailoring.
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