Instalar gratis

Ejemplo de CV compatible con ATS

Ejemplo de CV de responsable de RR. HH.

Un CV de responsable de RR. HH. que muestra los resultados en personas de los que te encargas: contrataciones, menos rotación, políticas implantadas y riesgos cerrados.

Adapta tu CV a una oferta de responsable de RR. HH.Cómo funciona la adaptación

Empieza con tu propio CV. Sin creador de CV y sin página en blanco.

Descargar PDF (Harvard, en inglés)

El diseño clásico de Harvard encaja con RR. HH., donde los responsables de contratación esperan un CV tradicional.

Grace Whitfield

Responsable de RR. HH., gestión de personas

[email protected] | (704) 555-0128 | Charlotte, NC | linkedin.com/in/gracewhitfield-hr

Perfil

Responsable de RR. HH. con 11 años en recursos humanos en los sectores de trabajo temporal, sanidad e industria, dando soporte a hasta 650 empleados en 3 centros. Reduje la rotación del primer año del 31 % al 19 % con un nuevo programa de onboarding y lideré la migración a Workday HCM en plazo y por debajo del presupuesto. Certificación SHRM-CP.

Competencias clave

Relaciones laborales, Onboarding, Gestión del desempeño, Compensación y beneficios, Redacción de políticas, FMLA, ADA, EEO, Registros OSHA, I-9, Workday HCM, ADP, Greenhouse, Excel

Experiencia profesional

Riverbend ManufacturingCharlotte, NC
Responsable de RR. HH.mar. 2021 – actualidad
  • Dirijo RR. HH. para 650 empleados en 3 plantas con un equipo de 3 generalistas de RR. HH. y 1 reclutador.
  • Rediseñé el onboarding y los seguimientos a los 90 días, con lo que la rotación del primer año bajó del 31 % al 19 % en 2 años.
  • Lideré la implantación de Workday HCM para nóminas, control horario y beneficios, en producción en 5 meses y un 8 % por debajo del presupuesto.
  • Gestiono más de 45 casos de relaciones laborales al año con investigaciones documentadas y ninguna reclamación perdida.
Piedmont Care PartnersGreensboro, NC
Generalista de RR. HH.jun. 2016 – feb. 2021
  • Recluté para puestos de enfermería y de apoyo y reduje el tiempo medio de cobertura de 52 a 34 días con programas de referidos y de campus.
  • Actualicé el manual del empleado para los cambios de la FMLA y de los permisos estatales y formé en él a 40 mandos.
  • Gestioné la inscripción anual en beneficios de 400 empleados y pasé la comunicación de beneficios a formato online, con lo que la tasa de inscripción completada subió al 98 %.
  • Asesoré a los mandos en más de 30 planes de mejora del desempeño, todos documentados conforme a la política interna.
Queen City StaffingCharlotte, NC
Auxiliar de RR. HH.jul. 2015 – may. 2016
  • Tramité la documentación de incorporación y la verificación I-9 de más de 300 trabajadores temporales sin ninguna observación en auditoría.
  • Mantuve al día el sistema de seguimiento de candidatos para 6 reclutadores y creé un informe semanal de vacantes abiertas.
  • Programé más de 40 entrevistas a la semana para 6 reclutadores y mantuve los tiempos de respuesta a candidatos por debajo de 48 horas.
  • Impartí cada semana la sesión de acogida para grupos de hasta 25 nuevas incorporaciones.

Formación

UNC Charlotte2011 – 2015
B.A. en Psicología

Certificaciones y afiliaciones

  • SHRM Certified Professional (SHRM-CP)
Crea el tuyo en Harvard para una oferta real

El PDF sale del mismo generador que usa FastApply para los CV adaptados.

  • Mantén la estructura

    El perfil, luego 3 puestos del más reciente al más antiguo y después las competencias agrupadas como las piden las ofertas de responsable de RR. HH.. Los reclutadores leen en ese orden.

  • Pon tus propias cifras

    Aquí cada viñeta termina con un resultado. Reescribe las tuyas igual con la tabla de viñetas de abajo, usando cifras que puedas explicar en una entrevista.

  • Adáptalo a cada oferta

    Dos ofertas de responsable de RR. HH. rara vez piden lo mismo. Sube la experiencia que encaja y usa las palabras clave de cada oferta, o deja que AI Tailoring lo haga a partir de tu CV en un minuto aproximadamente.

Sección a sección

Qué poner en un CV de responsable de RR. HH.

Qué debe decir cada sección, qué conviene dejar fuera y una línea que puedes tomar como modelo.

SecciónQué escribirQué evitarEjemplo
ResumenSectores, plantilla atendida, un resultado en personas y certificación.Frases como «se me dan bien las personas» sin alcance.Responsable de RR. HH., 11 años, 650 empleados; reduje la rotación del primer año del 31 % al 19 %.
ExperienciaPrograma, acción y resultado en personas o costes. Incluye plantilla y centros.Listas de tareas de RR. HH. sin resultado.Implantación de Workday en producción en 5 meses, un 8 % por debajo del presupuesto.
CompetenciasÁreas de gestión de RR. HH., áreas de cumplimiento normativo y sistemas de RR. HH.Rasgos de personalidad presentados como competencias.Cumplimiento normativo: FMLA, ADA, EEO, I-9.
CertificacionesSHRM-CP, SHRM-SCP, PHR o SPHR con el año.Cursos cortos sin relación.SHRM-CP, 2020.
FormaciónTítulo y centro; asignaturas de RR. HH. o psicología si estás empezando.Fechas de graduación que delaten tu edad, si prefieres no darlas.B.A. en Psicología, UNC Charlotte.

Viñetas débiles y eficaces en un CV de responsable de RR. HH.

Una buena viñeta dice qué hiciste, cómo y qué cambió. Sustituye las cifras por las tuyas.

ÁreaDébilEficaz
RetenciónMejoré la retención de empleados.Rediseñé el onboarding y los seguimientos a los 90 días; la rotación del primer año bajó del 31 % al 19 %.
SistemasImplanté Workday.Lideré la implantación de Workday HCM para nóminas, control horario y beneficios, en producción en 5 meses y un 8 % por debajo del presupuesto.
ReclutamientoRecluté para vacantes abiertas.Reduje el tiempo de cobertura de 52 a 34 días con programas de referidos y de campus.
Relaciones laboralesGestioné problemas de empleados.Investigué más de 45 casos de relaciones laborales al año sin ninguna reclamación perdida.
BeneficiosGestioné la inscripción en beneficios.Pasé a formato online la comunicación de beneficios para 400 empleados; la inscripción completada subió al 98 %.

Palabras clave ATS

Palabras clave que piden las ofertas de responsable de RR. HH.

Usa las que sean ciertas en tu caso, tal y como las escribe la oferta. La adaptación lo hace automáticamente para cada oferta.

  • Recursos humanos
  • Relaciones laborales
  • Captación de talento
  • Onboarding
  • Gestión del desempeño
  • Compensación
  • Administración de beneficios
  • HRIS
  • Workday
  • ADP
  • FMLA
  • ADA
  • EEO
  • Desarrollo de políticas
  • Retención
  • Planificación de plantilla
  • SHRM-CP
  • Formación y desarrollo

Qué hacer y qué no

Haz

  • Indica plantilla, centros y tamaño del equipo en el resumen o en el primer puesto.
  • Cuantifica los cambios en rotación, tiempo de cobertura, compromiso o costes.
  • Nombra las leyes y los sistemas con los que trabajas.
  • Deja fuera los detalles confidenciales de los casos; da solo cifras y resultados.

No hagas

  • No describas RR. HH. como «tramitar papeleo».
  • No incluyas nombres de empleados ni detalles de casos.
  • No entierres las certificaciones al final de la segunda página.
  • No enumeres todas las tareas de RR. HH. de la descripción del puesto.

Ofertas de responsable de RR. HH. para adaptar tu CV

Ver todas las ofertas de responsable de RR. HH.

Abre cualquiera de estas ofertas y consigue tu propio CV reescrito para ella, en su idioma. La adaptación es el complemento AI Tailoring, disponible en cualquier plan de pago.

HR Manager

Oredesigns
9d ago

ORE Designs, an industry leader in high-end architectural design and manufacturing, is seeking an experienced, proactive HR Manager to lead and oversee our Huma

Woods Cross, Utah, United StatesFull-Time

HR Manager

Supplyone
26d ago

The Human Resources Manager reports to the Vice President / General Manager, with a dotted line to the Corporate Vice President of HR and is a key member of the

McCook, IL 60525Full-timeUSD100K–125K/yr

HR Manager

Bhoodhan Agriventures Pvt. Ltd.
1d ago

Job Title: HR Manager Department: Human Resources Job Location: Jabalpur, Madhya Pradesh Experience: 5–8 Years Industry: Agriculture / Seeds / Pesticides / Corp

Jabalpur, Madhya Pradesh, IndiaFull-Time

HR Manager

DSV
2d ago

Apply now » Apply now • Apply Now • Start applying with LinkedIn Start • Please wait... a.dialogApplyBtn { display: none; } #burgundyBox { background-color: #00

Canal Winchester, OH, USFull-TimeUSD100K–115K/yr

HR Manager

reco
2d ago

RECO groeit. We professionaliseren onze organisatie, versterken de samenwerking tussen onze businessunits en bouwen aan één geïntegreerd RECO. Dat vraagt om ste

Koudekerk aan den Rijn, Zuid-Holland, NederlandTemporary

Preguntas frecuentes

Preguntas sobre el CV de responsable de RR. HH.

¿Qué debe incluir un CV de responsable de RR. HH.?
La plantilla y los centros que atiendes, resultados en retención, contratación o costes, las áreas de cumplimiento normativo que gestionas, tus sistemas de RR. HH. y cualquier certificación SHRM o HRCI.
¿Son necesarias las certificaciones de RR. HH.?
No siempre, pero SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR y SPHR se piden a menudo y ayudan con los filtros de los ATS. Si tienes una, ponla cerca del principio.
¿Cómo muestro el trabajo en relaciones laborales sin riesgos?
Usa cifras y resultados (casos gestionados, tiempos de resolución, reclamaciones) y nunca nombres ni detalles.
¿Cómo adapto un CV de RR. HH. a una oferta?
Haz que coincidan el sector, la plantilla y los sistemas que nombra la oferta, y empieza por los programas más relevantes. El complemento AI Tailoring de FastApply lo hace a partir de tu CV para cualquier oferta de la bolsa de empleo.
¿Qué sistemas de RR. HH. debo incluir?
Las plataformas de HRIS, nóminas y ATS que hayas configurado o gestionado de verdad, como Workday, ADP, BambooHR o Greenhouse.
¿Una página o dos?
Dos páginas son lo normal para responsables de RR. HH. con más de 8 años; deja los mejores resultados en la primera página.
Más ejemplos de CV

Ejemplos de CV para otros puestos

Olvídate de la plantilla.
Adapta el CV que ya tienes.

Elige una oferta de responsable de RR. HH., conserva tu CV y descarga en un minuto aproximadamente una versión reescrita para esa oferta.

Adapta tu CV a una ofertaVer precios