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10 ejemplos de CV compatibles con ATS

Ejemplos de CV por puesto

CV de ejemplo completos y la lógica que hay detrás: qué debe decir cada sección, viñetas débiles frente a eficaces y las palabras clave que piden las ofertas.

Adapta tu CV a una ofertaCómo funciona la adaptación

Elena Marsh

Product manager, SaaS B2B

Seattle, WA | (206) 555-0119 | [email protected] | linkedin.com/in/elenamarsh-pm

Perfil profesional

Product manager con 7 años en puestos de producto de SaaS B2B, los 4 últimos a cargo del onboarding self-service y la facturación. Subí la conversión de prueba a pago del 9 % al 14 % y lancé precios basados en el uso que sumaron 3,1 M$ de ARR en su primer año. Trabajo codo con codo con diseño, ingeniería y ventas desde el discovery hasta el lanzamiento.

Experiencia profesional

Product manager sénior, crecimientoabr. 2022 – actualidad
Cedarloop Software | Seattle, WA
Product managerago. 2019 – mar. 2022
Harborview Analytics | Portland, OR
Analista de solucionesjul. 2016 – jul. 2019
Brightpath Software | Seattle, WA

Daniel Okafor

Desarrollador de software, backend y API

[email protected] | (512) 555-0142 | Austin, TX | github.com/dokafor-dev

Perfil

Desarrollador de software con 5 años de experiencia creando servicios backend y API con TypeScript y Go. Reduje un 48 % la latencia p95 de la API en una startup de pagos y lideré la migración de un monolito a seis servicios sin tiempo de inactividad. Me siento cómodo asumiendo una funcionalidad desde el documento de diseño hasta las guardias.

Experiencia profesional

Northpine PaymentsAustin, TX
Desarrollador de software IImar. 2023 – actualidad
Brightwell HealthRemoto
Desarrollador de softwarejun. 2020 – feb. 2023
Copperleaf SystemsDallas, TX
Becario de ingeniería de softwaremay. 2019 – ago. 2019

Grace Whitfield

Responsable de RR. HH., gestión de personas

[email protected] | (704) 555-0128 | Charlotte, NC | linkedin.com/in/gracewhitfield-hr

Perfil

Responsable de RR. HH. con 11 años en recursos humanos en los sectores de trabajo temporal, sanidad e industria, dando soporte a hasta 650 empleados en 3 centros. Reduje la rotación del primer año del 31 % al 19 % con un nuevo programa de onboarding y lideré la migración a Workday HCM en plazo y por debajo del presupuesto. Certificación SHRM-CP.

Experiencia profesional

Riverbend ManufacturingCharlotte, NC
Responsable de RR. HH.mar. 2021 – actualidad
Piedmont Care PartnersGreensboro, NC
Generalista de RR. HH.jun. 2016 – feb. 2021
Queen City StaffingCharlotte, NC
Auxiliar de RR. HH.jul. 2015 – may. 2016
3 plantillasEstándar, Jake y Harvard

10 ejemplos

Daniel Okafor

Desarrollador de software, backend y API

[email protected] | (512) 555-0142 | Austin, TX | github.com/dokafor-dev

Perfil

Desarrollador de software con 5 años de experiencia creando servicios backend y API con TypeScript y Go. Reduje un 48 % la latencia p95 de la API en una startup de pagos y lideré la migración de un monolito a seis servicios sin tiempo de inactividad. Me siento cómodo asumiendo una funcionalidad desde el documento de diseño hasta las guardias.

Experiencia profesional

Northpine PaymentsAustin, TX
Desarrollador de software IImar. 2023 – actualidad
Brightwell HealthRemoto
Desarrollador de softwarejun. 2020 – feb. 2023
Copperleaf SystemsDallas, TX
Becario de ingeniería de softwaremay. 2019 – ago. 2019

CV de {roleInSentence}

Plantilla Jake3 puestos18 palabras clave ATS

Priya Raman

Analista de negocio, operaciones y datos

Chicago, IL | (312) 555-0187 | [email protected] | linkedin.com/in/priyaraman-ba

Perfil profesional

Analista de negocio con 6 años en logística y seguros, como puente entre los equipos de operaciones e ingeniería. Redacté los requisitos de un flujo de siniestros que redujo un 35 % el tiempo de tramitación y creé los informes en SQL y Power BI con los que la dirección hace ahora sus revisiones semanales.

Experiencia profesional

Analista de negocio séniorene. 2022 – actualidad
Lakeshore Mutual | Chicago, IL
Analista de negociojul. 2019 – dic. 2021
Freightline Logistics | Milwaukee, WI
Becaria de análisis de negociomay. 2018 – ago. 2018
Midway Distribution | Chicago, IL

CV de {roleInSentence}

Plantilla Estándar3 puestos18 palabras clave ATS

Elena Marsh

Product manager, SaaS B2B

Seattle, WA | (206) 555-0119 | [email protected] | linkedin.com/in/elenamarsh-pm

Perfil profesional

Product manager con 7 años en puestos de producto de SaaS B2B, los 4 últimos a cargo del onboarding self-service y la facturación. Subí la conversión de prueba a pago del 9 % al 14 % y lancé precios basados en el uso que sumaron 3,1 M$ de ARR en su primer año. Trabajo codo con codo con diseño, ingeniería y ventas desde el discovery hasta el lanzamiento.

Experiencia profesional

Product manager sénior, crecimientoabr. 2022 – actualidad
Cedarloop Software | Seattle, WA
Product managerago. 2019 – mar. 2022
Harborview Analytics | Portland, OR
Analista de solucionesjul. 2016 – jul. 2019
Brightpath Software | Seattle, WA

CV de {roleInSentence}

Plantilla Estándar3 puestos18 palabras clave ATS

Marcus Bell

Responsable de marketing, generación de demanda

[email protected] | (720) 555-0163 | Denver, CO | linkedin.com/in/marcusbell-marketing

Perfil

Responsable de marketing con 10 años en marketing, 8 de ellos en generación de demanda B2B. Creé el programa de pago y de ciclo de vida que impulsó un crecimiento interanual del pipeline del 42 % en una empresa SaaS mid-market, a la vez que reduje un 27 % el coste por oportunidad. Dirijo un equipo de 4 personas y un presupuesto anual de 1,8 M$.

Experiencia profesional

Summitline HRDenver, CO
Responsable de marketing, generación de demandafeb. 2021 – actualidad
Clearpoint LabsBoulder, CO
Especialista en marketing digitalmay. 2017 – ene. 2021
Front Range Outdoor Co.Denver, CO
Coordinador de marketingjul. 2016 – abr. 2017

CV de {roleInSentence}

Plantilla Jake3 puestos18 palabras clave ATS

Grace Whitfield

Responsable de RR. HH., gestión de personas

[email protected] | (704) 555-0128 | Charlotte, NC | linkedin.com/in/gracewhitfield-hr

Perfil

Responsable de RR. HH. con 11 años en recursos humanos en los sectores de trabajo temporal, sanidad e industria, dando soporte a hasta 650 empleados en 3 centros. Reduje la rotación del primer año del 31 % al 19 % con un nuevo programa de onboarding y lideré la migración a Workday HCM en plazo y por debajo del presupuesto. Certificación SHRM-CP.

Experiencia profesional

Riverbend ManufacturingCharlotte, NC
Responsable de RR. HH.mar. 2021 – actualidad
Piedmont Care PartnersGreensboro, NC
Generalista de RR. HH.jun. 2016 – feb. 2021
Queen City StaffingCharlotte, NC
Auxiliar de RR. HH.jul. 2015 – may. 2016

CV de {roleInSentence}

Plantilla Harvard3 puestos18 palabras clave ATS

Sofia Alvarez

Responsable de atención al cliente, SaaS

[email protected] | (602) 555-0174 | Phoenix, AZ | linkedin.com/in/sofiaalvarez-support

Perfil

Responsable de atención al cliente con 9 años en atención al cliente, 7 de ellos en SaaS, al frente de equipos de hasta 18 agentes por email, chat y teléfono. Subí el CSAT del 86 % al 94 % mientras el volumen de tickets crecía un 60 % y reduje el tiempo de primera respuesta de 9 horas a 45 minutos. Bilingüe en inglés y español.

Experiencia profesional

Tallgrass CommercePhoenix, AZ
Responsable de atención al clienteene. 2022 – actualidad
Mesa CloudTempe, AZ
Jefa de equipo de soportemar. 2018 – dic. 2021
Saguaro TelecomPhoenix, AZ
Especialista en atención al clientejun. 2017 – feb. 2018

CV de {roleInSentence}

Plantilla Jake3 puestos18 palabras clave ATS

Cómo usarlos

Cómo usar un ejemplo de CV

Un buen ejemplo te ahorra adivinar la estructura. No puede escribir tu CV por ti, ni debería.

  • 1. Léelo para ver la estructura

    Fíjate en el orden de las secciones, en su extensión y en que cada viñeta termina con un resultado. Esa forma sirve para casi cualquier puesto.

  • 2. Copia los patrones, no las palabras

    Usa las tablas de viñetas débiles y eficaces para reescribir tus propias líneas con tus propias cifras. Los reclutadores que ven cientos de CV notan enseguida un texto copiado.

  • 3. Adáptalo a cada oferta

    Un ejemplo es un punto de partida. El CV que consigue la entrevista refleja las palabras clave y las prioridades de una oferta concreta, y ese es el paso que casi todo el mundo se salta.

Lo que tienen en común los buenos CV

Puestos distintos, mismas reglas. Todos los ejemplos de esta página las siguen.

  • Una columna y títulos sencillos

    Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) leen de arriba abajo. En las barras laterales, las tablas y los cuadros de texto es donde se pierden competencias y fechas.

  • Resultados en cada viñeta

    Qué hiciste, cómo y qué cambió: tiempo ahorrado, ingresos, calidad, escala. Las funciones por sí solas no le dan al reclutador nada que pueda comparar.

  • Palabras clave de la oferta

    Los nombres exactos de herramientas, métodos y certificaciones que pide la oferta, cuando son ciertos en tu caso. «Power BI» si la oferta dice Power BI.

  • La extensión adecuada

    Una página para la mayoría de las personas con menos de 7 u 8 años de experiencia y dos a partir de ahí, con lo mejor de tu trabajo en la primera página.

  • El idioma de la oferta

    Una oferta escrita en francés, español o sueco merece un CV en ese idioma. Lo esperan tanto quienes lo leen como los filtros del ATS.

  • Escrito para una oferta

    El mismo CV enviado a cincuenta ofertas no encaja bien con ninguna. Pequeños cambios en cada una (orden, palabras clave, perfil) marcan la diferencia.

Un ejemplo te ayuda a empezar. Un CV adaptado te consigue entrevistas.

Un ejemplo de CV

Muestra la estructura y el nivel de detalle de un puesto. No está escrito para ninguna oferta en concreto, así que encaja un poco con todas y bien con ninguna.

Un CV adaptado

Tu propio CV, reescrito para una oferta: sus palabras clave en tus competencias y viñetas, la experiencia más relevante primero y redactado en el idioma de la oferta. Con el complemento AI Tailoring de FastApply, eso lleva un minuto aproximadamente por oferta.

Cómo funciona la adaptación

Preguntas frecuentes

Preguntas sobre los ejemplos de CV

¿Puedo copiar un ejemplo de CV?
Usa los ejemplos para la estructura y los patrones de las viñetas, y luego escribe tu propio contenido con tus empresas, fechas y cifras reales. Los reclutadores reconocen un texto copiado, y cualquier cosa que pongas en tu CV puede salir en una entrevista.
¿Cuál es el mejor formato de CV en 2026?
Cronológico inverso, en una sola columna y con títulos estándar (Perfil, Experiencia, Competencias, Formación). Se lee bien para las personas y los sistemas de seguimiento de candidatos lo procesan sin problemas.
¿Qué extensión debe tener mi CV?
Una página si tienes menos de unos 7 años de experiencia relevante y dos si tienes más. Recorta los puestos más antiguos o menos relevantes antes de reducir la letra o los márgenes.
¿Necesito un CV distinto para cada oferta?
Deberías ajustarlo a cada oferta: reordenar las viñetas, usar sus palabras clave y retocar el perfil. El complemento AI Tailoring de FastApply lo hace a partir de tu CV actual para cualquier oferta de la bolsa de empleo, en el idioma de la oferta.
¿Debo usar un creador de CV?
Si estás escribiendo tu primer CV, un creador te puede ayudar con la estructura. Si ya tienes uno, adaptarlo a cada oferta importa más que rehacerlo en un editor. En eso se centra FastApply.
¿PDF o Word?
Envía lo que pida la oferta. Si no pide nada, un PDF con texto (no escaneado) conserva tu diseño y se procesa bien; DOCX es la opción segura para los sistemas de seguimiento de candidatos más antiguos.

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Elige una oferta de la bolsa de empleo, conserva el CV que ya tienes y descarga una versión escrita para esa oferta.

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